GARANTÍAS JURÍDICAS QUE PROTEGEN EL PRINCIPIO DE IRRENUNCIABILIDAD DE DERECHOS EN LAS CONCILIACIONES ADMINISTRATIVAS LABORALES

Alberto Otto Benavides Idrogo, Judith Marisol Celis Díaz

Resumen


El presente artículo tiene por finalidad analizar el proceso conciliatorio de los expedientes del centro de conciliación administrativa laboral de la DRTPE, para determinar si existe afectación del principio de Irrenunciabilidad de derechos. En ese sentido se plantea la siguiente interrogante ¿Cuáles son las Garantías Jurídicas que Protegen el Principio de Irrenunciabilidad de Derechos en la Conciliación Administrativa Laboral en el Centro de Conciliación - Dirección Regional de Trabajo – Cajamarca - 2015?

Se sostiene que las Garantías Jurídicas que Protegen el Principio de Irrenunciabilidad de Derechos en la Conciliación Administrativa Laboral, son la garantía del derecho a la debida motivación de las resoluciones judiciales y la garantía del derecho a la defensa técnica.


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