EL DERECHO AL TRABAJO: EN TRÁNSITO DEL DESPIDO LIBRE AL DERECHO CONSTITUCIONAL GARANTIZADO

  • Carlos Alfredo Villavicencio Ríos Pontificia Universidad Católica del Perú

Resumen

RESUMENTras presentar la evolución del derecho de estabilidad laboral en el Perú, se precisan los alcances públicos y privados del derecho al trabajo, que permitieron al Tribunal Constitucional redefinir el régimen del despido (estabilidad laboral de salida), en general, y comenzar a precisar el régimen de contratación temporal (estabilidad laboral de entrada). Se analiza la redefinición del marco jurídico del despido a partir de la jurisprudencia constitucional y judicial, poniendo en relieve los temas resueltos y los pendientes.Palabras clave: despido libre, derecho al trabajo, estabilidad laboral de entrada y de salida, principio de causalidad en la contratación, proceso de constitucionalización, contratación temporal e indefinidaABSTRACTAfter presenting the evolution of the right to job security in Peru, private and public scope of the right to work, which led to the Constitutional Court to redefine the rules of dismissal (labor output stability), in general, are required to begin specify the temporary hiring (job security entrance). Redefinition of the legal framework is analyzed dismissal from judicial and constitutional jurisprudence, highlighting the unresolved issues and pending.Keywords: lay off, right to work, job security input and output causality principle in hiring, constitutional process, temporary contracts and indefinite

Biografía del autor/a

Carlos Alfredo Villavicencio Ríos, Pontificia Universidad Católica del Perú
Doctor en Derecho obtenido en la Universidad de Sevilla - España, aprobado por unanimidad con la calificación de apto cum laude, con la tesis "Los Acuerdos Marco: naturaleza jurídica, eficacia, contenido", publicada en España por la Editorial Comares, Director del Programa de Doctorado, de la Maestría en Relaciones Labores y profesor principal de la Pontificia Universidad Católica del Perú . Profesor de postgrado de la Universidad Privada de Piura, Profesor de grado y postgrado en la Facultad de derecho de la Universidad de Sevilla, autor de publicaciones en temas de derecho laboral, derecho del trabajo, libertad sindical, negociaciones colectivas, Investigador y Consultor Internacional. Dirección: Pontificia Universidad Católica del Perú. Av. Universitaria N° 1801, San Miguel, Lima-Perú. E-mail: alfredo.villavicencio@pucp.pe

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Publicado
2014-06-30
Sección
INVESTIGACIONES