PROMULGACIÓN DE LA LEY SERVICIO CIVIL Y SU INCIDENCIA EN LA VULNERACIÓN DE LOS DERECHOS LABORALES CONTENIDOS EN LOS CONVENIOS COLECTIVOS DE LOS TRABAJADORES MUNICIPALES DEL DISTRITO DE CAJAMARCA

  • Ricardo Albines Dioses
  • Marco Antonio Cabrera Alvarez

Resumen

El presente estudio demuestra como a partir de la promulgación de la ley servicio civil incide en la vulneración de los derechos laborales contenidos en los convenios colectivos de los trabajadores municipales del  distrito de Cajamarca, derechos contemplados en la Constitución Política del Perú de 1993, en su artículo 28° prescribe: “El Estado reconoce los derechos de sindicación, negociación colectiva y huelga.El objetivo fundamental del estudio es determinar el grado de vulneración de los derechos de los trabajadores municipales contenidos en los convenios colectivos a partir de la aplicación de la ley del Servicio Civil (Ley N° 30057), utilizando un diseño  descriptivo de corte transversal, con método Dogmática Jurídica, a través de la observación y análisis, obteniendo  como resultados que la Ley N° 29951 Presupuesto del sector público año 2013 en la 58 disposición complementaria, mutila la negoción colectiva, que la implementación de la Ley servir, desconoce los convenios Internacionales establecidos; infringiendo los convenios  87, 98, 100, 111, 122 y 156 y La implementación de la ley servir específicamente en el art. 40, vulnera los derechos de los trabajadores municipales, afectando la mejora de la calidad de vida del trabajador  limitando su desarrollo y bienestar. Palabreas clave: vulnerabilidad,  laboral, convenio colectivo, ley, vulneración.

Biografía del autor

Ricardo Albines Dioses
Estudiante de la Facultad de Derecho y Ciencia Política de la Universidad Privada Antonio Guillermo Urrelo de Cajamarca, Perú.
Marco Antonio Cabrera Alvarez
Estudiante de la Facultad de Derecho y Ciencia Política de la Universidad Privada Antonio Guillermo Urrelo de Cajamarca, Perú.

Citas

REFERENCIAS
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Publicado
2015-12-27
Sección
Derecho Civil, Empresarial y Laboral